我在廠干了快兩年，沒有簽勞動合同，我去年7月腳指骨折，在我和公司談務(wù)工費(fèi)時(shí)，公司不讓干了，也不給務(wù)工費(fèi)等，說我是臨時(shí)工。
勞動爭議上海 上海2025-01-09 15:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動關(guān)系） 3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 法律依據(jù)： 《勞動合同法》： 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《我在公司工作快兩年，沒簽勞動合同，現(xiàn)我準(zhǔn)備離開，怎么索賠，主要是索賠那些方面的賠償金？謝謝?！?/div>回復(fù)于 2022-12-07 12:59:42相似問題解答
我沒簽勞動合同，干了幾個(gè)月了，然后公司不叫我干了，工資也不給我，要扣我錢
以未簽勞動合同、無故辭退為由向勞動局申請雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付你，去勞動局仲裁部門了解仲裁流程與申請書的寫作要求，會告訴你的。提供與公司直接勞動關(guān)系的證明證據(jù)，比如，工資條、上班記錄考勤卡，工作服等！ 原問題：《在廠里做了兩個(gè)月,沒有簽合您好 我想咨詢一下 在廠做事沒有簽勞動合同 不干了 可以直接走嗎？
在一個(gè)公司工作不想干了可以和單位協(xié)商提出離職申請，根據(jù)法律規(guī)定勞動者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應(yīng)提前三十天申請解除勞動合同，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析勞動者可你好，我在一家私人企業(yè)干了快9年了。公司沒有給我簽合同，沒有交社保。公司現(xiàn)在給我簽了協(xié)議說我是臨時(shí)工補(bǔ)發(fā)我三萬元，這合理嗎。
雖然沒有合同，但如果你可以提供出工資表、工作證等能證明你工作的證明，在辭退、辭職的時(shí)候都會給些補(bǔ)償，但這種形式的補(bǔ)償不會太多。自己上網(wǎng)找找《勞動合同法》，規(guī)定的很詳細(xì)的。同時(shí)，樓上所述，拿出證據(jù)證明單位未給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以做為單位違你好，我進(jìn)了廠沒簽勞動合同，現(xiàn)在我不干了老板不給錢也不讓走
1，沒有勞動合同的，你需要搜集證明材料，如工資卡，考勤卡之類的，作為證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇滞对V，要回你的工資 2，沒有簽訂合同，你可以從入職次月起，要求公司支付雙倍工資，如果工作每滿一年的，需支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，未滿半年的，支付半個(gè)月工你好，我在公司干了半個(gè)月，沒有簽勞動合同也沒有底薪，然后現(xiàn)在無故辭退，做過的單子錢也沒有發(fā)
收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)申請勞動仲裁：1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
