勞資糾紛:公司未按入廠時(shí)間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),導(dǎo)致職工達(dá)到法定退休年齡,享受不到養(yǎng)到保險(xiǎn)待遇
律師回復(fù)
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月幫助201720人鄭小鳳于2001年3月17日到無(wú)錫新偉公司工作,2012年4月18日年滿50周歲,達(dá)到法定退休年齡后,仍繼續(xù)在公司工作,在職期間未參加社會(huì)保險(xiǎn)。2016年6月,公司以口頭方式辭退鄭小鳳,通知其于2016年7月1日前離職。鄭小鳳認(rèn)為其與2016年6月與公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)在公司已連續(xù)工作滿15年,公司未繳社保,導(dǎo)致其無(wú)法領(lǐng)取退休金,公司應(yīng)賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保待遇損失50萬(wàn)元及支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金15萬(wàn)元。 原問(wèn)題:《高院最新案例:公司未繳社保導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失怎么賠?》回復(fù)于 2022-05-20 03:32:39
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年滿60歲的員工已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡,但未購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)
到達(dá)退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)?還沒(méi)交夠15年,可以補(bǔ)繳至15年,到了退休的年齡,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 法律依據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(第13號(hào)令)第二條規(guī)定“ 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五達(dá)到法定退休年齡社保沒(méi)繳納夠15年,這種情況離職原因算什么
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以你好律師,由于公司未及時(shí)繳納工作一年的社保,導(dǎo)致離職后無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,要公司賠償事業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算的
到勞動(dòng)部門去仲裁。在這期間,你咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門即可。要拿著在公司工作的證據(jù),如工資條或者其他能證明你在公司工作的證據(jù)。 用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,一般不單位不給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)
您好,可以向社保局舉報(bào)未到退休年齡 法院可以執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金么
未達(dá)到法定退休年齡的,不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需要以下條件:1、達(dá)到法院退休年齡;2、繳費(fèi)年限滿十五年?! 渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了