員工出事和公司有無責(zé)任
律師回復(fù)
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月幫助201720人《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》 第三十四條規(guī)定:用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該法條明確了哪種情況下用人單位需要為工作人員的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任,即:第一、必須是用人單位工作人員,第二、必須是執(zhí)行職務(wù)的行為造成他人受傷害。所以,本問題的答案是:如果員工是因為執(zhí)行職務(wù)的行為,給其他人造成了損害,公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工并不是在執(zhí)行職務(wù),則公司不承擔(dān)責(zé)任。 原問題:《員工上班途中撞人了與公司有責(zé)任嗎》回復(fù)于 2022-05-20 03:29:36