試用期薪資計算，2022年2月入職，2月考勤不滿一個周期，請問是怎么計算的
經(jīng)濟糾紛廣東 廣州2025-01-09 21:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人之前說工資1500元，這個是月頭工資算還是按日頭工資算？我們這里好多企業(yè)差不多一樣，說是一個月多少，但如果你一個月當(dāng)中休息了幾天，那這幾天沒工資的！至于加貼費用，是不是一個月下來（滿月算）才補貼？這些問題，我看朋友當(dāng)初可能與老板的意思互相理解不同的。如果是按計日工資，滿月才補貼的，那老板的算法是對的，要是當(dāng)初明確說明是按計月工資算的，朋友也沒有做足一個月（至于原因暫時不論）。在小企業(yè)上班，普遍的工資計算方法都是按日算的，就是做多少天算多少天工資。如是辦公人員或是管理人員一般以按月算的，一個月休息了幾天，也是按滿月來算的。出門打工，大家都要面對很多的事情，祝你順利！ 原問題：《試用期未滿一個月工資怎么算》回復(fù)于 2022-12-07 11:48:44
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您好！請問試用期過后的薪資寫在入職表上 。試用期過了一個月，要被無故辭退，請問可以按入職表的薪資結(jié)算和賠償嗎？
用人單位辭退勞動者的，勞動者工作了12天，其工資計算方式是：月工資÷21.75×12。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的您好，新入職不滿一月，社保繳費基數(shù)計算方法
新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每離職前的12個月平均工資，其中有2月是不滿勤的，該如何計算
勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，中間有兩個月請假，該兩月屬于不正常上班，不計入該12個月的平均工資中，往前再推正常上班的兩個月即可?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)你好，被公司以待崗薪資計算，合理嗎
您好，很高興為您解答：這個是不合理也是違法的； 第一、勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實際發(fā)放額相一致的,就應(yīng)當(dāng)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)。基數(shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼” 等所有工資項目。至于何種項目屬請問遺產(chǎn)繼承不動產(chǎn)標(biāo)的是怎么計算的
各地物價局會同司法局制定公證費標(biāo)準(zhǔn)。北京的標(biāo)準(zhǔn)如是，標(biāo)的物價值或當(dāng)事人實際受益額的2％，最低為200元。如房產(chǎn)價值100萬，公證費為2萬。存款10000元，公證費為200元，存款1000元，公證費也是200元，因為最低就是200。房產(chǎn)價值一相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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