簽保密協(xié)議公司要求不能做兼職工作合法嗎
合同糾紛江蘇 南京2025-01-07 22:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司讓簽一份保密協(xié)議內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法，如果簽了，則必須在競業(yè)限制期限內(nèi)（一般2年）不得從事相關(guān)職業(yè)，同時可以按月得到該公司支付的經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！ 〉诙臈l 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 原問題：《公司讓簽一份保密協(xié)議，內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-24 12:02:38
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公司老板以不簽保密協(xié)議為由拒絕簽續(xù)約合同
勞動合同到期自然終止，只要你不愿續(xù)簽，那么單位就應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)。單位沒有權(quán)力不放你。保密協(xié)議與不能離職沒有任何關(guān)系，保密協(xié)議只是在單位支付你保密費的情況下為單位保守商業(yè)秘密。 原問題：《合同到期，不想續(xù)簽，但是公司不放人，以保密協(xié)議為關(guān)于公司要求簽訂保密協(xié)議
用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式，并做到條款清晰、明確。1，明確保密范圍。不同的企業(yè)或者同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把你好 因違反保密協(xié)議 公司要求全額賠償經(jīng)濟損失合理嗎 你好 因違反保密協(xié)議 公司要求全額賠償經(jīng)濟損失合理嗎
本人與公司標(biāo)簽了保密協(xié)議(里面不包含競業(yè)協(xié)議)，協(xié)議中注明“保證三年內(nèi)不使用甲方的商業(yè)秘密”違反協(xié)議則按照《中華人民共和國法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律承擔(dān)民事責(zé)任。 1、請問在舊公司的訂單全部收款完畢的情況下，本人跳槽到新公公司逼著員工簽訂保密協(xié)議，如果離開公司，不能從事相關(guān)行業(yè)的工作，請問這違法嗎
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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