我2015年一月十三日入職，滿一年有五十元工齡獎(jiǎng)，到2022年一月就有七年工齡獎(jiǎng)對(duì)嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 金華2025-01-09 08:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人工齡獎(jiǎng)的規(guī)定如下：1、員工入職滿半年后每月發(fā)放50元工齡獎(jiǎng)；2、入職三年之內(nèi)每另增加半年工齡，工齡獎(jiǎng)即增長(zhǎng)50元；3、工齡超過(guò)三年后，每另增加半年工齡，工齡獎(jiǎng)即增長(zhǎng)100元；4、工齡獎(jiǎng)四年封頂。工齡獎(jiǎng)解說(shuō)：下面以四月份工齡獎(jiǎng)核算為例。一般來(lái)說(shuō)，員工的入職時(shí)間是一定的，不會(huì)隨時(shí)間的改變而改變。此處增加輔助列D列“截止時(shí)間”。核算四月份工資時(shí)，“截止時(shí)間”應(yīng)為“5月1日”。應(yīng)用DATEDIF函數(shù)，求出員工從“入職時(shí)間”開(kāi)始到4月30日止，在公司一共工作了多少個(gè)整月。此處增加輔助列E列“整月”。E3=DATEDIF(C3，D3，"m")，C3是張三的入職時(shí)間2013年6月7日；D3是截止時(shí)間2014年5月1日；m是英文month（月份）的首字母。此處E3單元格顯示10，表示張三自入職到四月底，在公司工作已經(jīng)滿10個(gè)月。應(yīng)用IF函數(shù)，求出員工截止四月底應(yīng)發(fā)放的工齡獎(jiǎng)是多少。此處增加輔助列F列“月工齡”。F3=IF(E3：48,500,IF(E3：42,400,IF(E3：36,300,IF(E3：30,250,IF(E3：24,200,IF(E3：18,150,IF(E3：12,100,IF(E3：6,50,0))))))))。首先，判斷“整月”是否大于“48個(gè)月”（也就是四年），如果大于，則工齡獎(jiǎng)是500；否則，再次判斷“整月”是否大于“42個(gè)月”（也就是三年半），如果大于，則工齡獎(jiǎng)是400；否則......以此類(lèi)推。6同樣的方法，就可以核算出其他員工應(yīng)發(fā)放的工齡獎(jiǎng)是多少了。END注意事項(xiàng)“截止時(shí)間”一列是5月1日，而非4月30日，原因在于：當(dāng)員工是1號(hào)入職的時(shí)候，如4月1日入職，如果截止時(shí)間是4月30日，那么返回的值是0，而不是1.每一次IF函數(shù)的使用，都是一次判斷的過(guò)程。對(duì)于當(dāng)月離職的員工，需要修改其“截止時(shí)間”為最后一天上班日期的后一天。 原問(wèn)題：《當(dāng)年發(fā)前年的工齡獎(jiǎng)，一次性發(fā)放，如何設(shè)置公式》回復(fù)于 2022-05-24 11:42:00
相似問(wèn)題解答
單位有人發(fā)工齡獎(jiǎng)，有人沒(méi)有
年終獎(jiǎng)屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的工資總額的組成。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法里有沒(méi)有規(guī)入職滿一年，公司說(shuō)沒(méi)有工齡，是否合理？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十五條 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假你好，請(qǐng)問(wèn)一下上班滿一年有工齡工資包括一年嗎
工齡工資是按照一年一個(gè)月，6個(gè)月到不滿一年按照一個(gè)月計(jì)算，不滿6個(gè)月按照半個(gè)月計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，我是今年1月23日入職的12月30離職的請(qǐng)問(wèn)有年終獎(jiǎng)嗎
辭職了也有年終獎(jiǎng)，根據(jù)情況勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章的第四條，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資我問(wèn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，博白上面辭退的員工不滿一個(gè)月的都沒(méi)有工齡獎(jiǎng)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條.“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！卑凑瘴覈?guó)勞動(dòng)合同法，公司辭退員工應(yīng)予相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
