工作只干了七天有工資嗎
合同糾紛北京 北京2025-01-09 07:38
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小時工在超市工作遇到密接人員被居家隔離七天，這七天有工資嗎？
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會補發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當(dāng)初約定時有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》工作試崗干了一天有工資嗎
勞動者在試用期期間上班三天的，是有工資拿的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴沒滿七天有工資嗎
肯定有工資,用人單位必須支付你的試用期工資.你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁工作12天不想干了有工資好
1和2都與公司相關(guān)規(guī)定有關(guān)；1、我公司規(guī)定：工作10天內(nèi)自己離職不付工資，公司不用給工資；、2、公司制度對早退也是有相應(yīng)的規(guī)定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主張很有理，可以找勞動部門幫助你要。 原問題：《試用期工作了12天，且簽訂了相關(guān)法律熱點
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