我和前公司有競業(yè)協(xié)議，后面我找了一家人力資源公司代繳社保，沒有提供就業(yè)證明給對方，違返競業(yè)協(xié)議嗎
合同糾紛湖南 長沙2025-01-10 11:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人你以前的公司保留你的檔案了么，你的檔案現(xiàn)在在哪？你直接把檔案放到人事局，或者社會保險那不行么，檔案不需要跟著你走，換公司只要簽合同就行了，社保那邊有你的身份證號就可以續(xù)保了，沒那么麻煩，不需要什么代理，你從前公司出來，他們會給你一分保險轉(zhuǎn)出的手續(xù)，你拿著那手續(xù)和身份證，直接去社保局辦理續(xù)保就行，意思是你從原單位出來了，以后社保要自己繳納，直到有新單位接受你，你什么也不用拿，只要你社保不欠費，新單位就給你辦了，第一次把社保關(guān)系轉(zhuǎn)到社保局，是要交檔案費的，我們這是500元終身新單位只要確認你跟前單位解除勞動合同就行了，比如前公司給你開的離職證明，或者失業(yè)證，或者你手里的已經(jīng)解除的勞動合同，解除勞動合同，勞動局是要蓋章的，為的是確保你跟別的公司沒有勞務(wù)糾紛，他們才能用你。 原問題：《1.我以前在一個公司簽了第三方協(xié)議，現(xiàn)在我要先掛到人事代理機構(gòu)，請問需要原公司的解約函嗎，》回復(fù)于 2022-12-21 20:45:18
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入職簽了競業(yè)協(xié)議，離職給了補償金，離職競業(yè)協(xié)議上面寫的公司，我沒有入職?，F(xiàn)在前公司說我違反競業(yè)協(xié)議。沒有給他們我的入職新公司勞動合同和社保信息。
競業(yè)禁止協(xié)議的補償是離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)單位按月發(fā)放，如果沒發(fā)放，可以不受競業(yè)協(xié)議約束《勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者前公司入職簽了競業(yè)協(xié)議，離職簽了個離職聲明，里面沒有規(guī)定競業(yè)范圍，新公司入職已競業(yè)協(xié)議為由拒絕入職，請問怎么處理？
首先競業(yè)禁止，是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù)，這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二：一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定；二是基于當(dāng)事人之間簽競業(yè)協(xié)議 咨詢競業(yè)協(xié)議問題如果解決
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢入職簽訂競業(yè)協(xié)議后公司沒有給我一份，那么我離職后競業(yè)協(xié)議還有約束作用嗎
法律規(guī)定勞動合同應(yīng)該給勞動者，但是對單獨簽訂的競業(yè)限制協(xié)議沒有特別的規(guī)定，如果協(xié)議中約定一式兩份，那么應(yīng)該有你們一份。你可以向公司索要，也沒有具體的時間規(guī)定。關(guān)于競業(yè)限制都有明確的法律規(guī)定，你遵守協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制期的規(guī)定就可以了、 原問題：競業(yè)協(xié)議需要給履行證明嗎
根據(jù)勞動合同法，履行競業(yè)限制義務(wù) ，需要公司支付競業(yè)限制補償金，未支付補償金，勞動者可不履行競業(yè)限制義務(wù)，勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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