您好，公司突然今天說(shuō)讓我去別的地址工作，下周一就去，干的工作和現(xiàn)在一樣，只是口頭通知，沒(méi)有任何原因，是違法的嗎？

律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  一般搬遷到別的城市去了，肯定屬于用人單位違約了，也就是需要給員工賠償金。一般做一年賠一個(gè)月工資，注意你自己不要主動(dòng)辭職?！?jiǎng)趧?dòng)法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的【客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行】，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)法第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依據(jù)本法第二十四條、【第二十六條】、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《公司今天通知我突然調(diào)離去外地，我不愿去,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不去最多干到月底,我明天就不想去了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)涉及到扣險(xiǎn)》

  回復(fù)于 2022-12-07 09:59:05