公司合同怎么制定？
公司法務(wù)山東 濟(jì)南2025-01-09 23:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合同的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，但是因?yàn)楹贤s定疏忽而產(chǎn)生的糾紛也是不少的。因此，公司經(jīng)營(yíng)者在擬訂合同的時(shí)候有很多需要注意的地方。公司在草擬合同時(shí)，需要有以下必備條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名、住所。(二)標(biāo)的。(三)數(shù)量。(四)質(zhì)量。(五)價(jià)款或者報(bào)酬。(六)履行的期限、地點(diǎn)、方式。(七)違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。當(dāng)事人在合同中特別約定的條款，雖然超出了以上的內(nèi)容，也可以作為合同的主要條款。擬定公司合同可以參照各類(lèi)合同的示范文本并根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的需要進(jìn)行訂立。 原問(wèn)題：《怎么擬定公司合同》回復(fù)于 2022-05-24 07:46:33
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你好，新開(kāi)的公司需要法律方面的咨詢，勞動(dòng)合同的制定，股份合同的制定，怎么和律所簽署合同，以及費(fèi)用大概是多少？
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我可以給你代寫(xiě)勞動(dòng)合同、股東協(xié)議等相關(guān)合同文本。公司制定不合理KPI，克扣績(jī)效
第一，違反了績(jī)效管理的原則，要看那些工作量是不是絕大部分人都不能完成的，如果是，就證明制度不合理，在制定規(guī)定的過(guò)程中，沒(méi)有爭(zhēng)得員工的同意。這是不合理的。你們可以先通過(guò)正常的渠道向老板或者最高層申訴，如果得不到解決，你們可以直接去勞動(dòng)局要求仲您好制定勞動(dòng)合同
你們是什么行業(yè)的呢？勞動(dòng)者流動(dòng)性高嘛？公司向員工制定強(qiáng)制樂(lè)捐條例
保險(xiǎn)公司強(qiáng)行扣員工工資作為樂(lè)捐違法。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局公司制定的內(nèi)部文件，按公司要求未達(dá)標(biāo)，扣工資是違法的嗎
你好，是扣除底薪還是績(jī)效呢，具體描述一下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
