你好,私人老板拖欠工資,沒有合同可以申請(qǐng)支付令嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以。您這是屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須是勞動(dòng)仲裁前置,對(duì)仲裁裁決不服的才可以去法院起訴,追討勞動(dòng)報(bào)酬。沒有合同不重要,重點(diǎn)在于是否實(shí)際用工,勞動(dòng)法規(guī)定不以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系,是以實(shí)際用工之日起確定勞動(dòng)關(guān)系的。單位拖欠不給你就去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,如果裁決下來后公司依然不履行義務(wù),你可以拿著裁決書去人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。這樣就可以解決問題了。 原問題:《沒有合同,在單位上班,單位拖欠不給工資,可以向法院申請(qǐng)支付令嗎?》回復(fù)于 2022-11-16 08:37:42
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企業(yè)拖欠工資可以去法院申請(qǐng)支付令嗎
不可以。您這是屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須是勞動(dòng)仲裁前置,對(duì)仲裁裁決不服的才可以去法院起訴,追討勞動(dòng)報(bào)酬。沒有合同不重要,重點(diǎn)在于是否實(shí)際用工,勞動(dòng)法規(guī)定不以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系,是以實(shí)際用工之日起確定勞動(dòng)關(guān)系的。單位拖欠不給你就去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)老板不給工資,可以去法院申請(qǐng)支付令嗎?
根據(jù)我國的法律規(guī)定,用人單位與員工的勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意才可以向人民法院起訴。 根據(jù)我國《民訴法》規(guī)定,申請(qǐng)支付令程序,必須是債權(quán)債務(wù)清楚,請(qǐng)求給付的金錢、有價(jià)證券已到清償期且數(shù)額確定,債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾私人老板拖欠工資,沒有合同,沒有欠條,怎么辦?
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)申請(qǐng)了訴訟還可以申請(qǐng)支付令嗎?
您好,支付令只適用于權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的,要求給付金錢債務(wù)的案件,你的案子屬于合同糾紛,中間還有很多事實(shí)需要舉證說明,走支付令程序不一定申請(qǐng)得下來,建議走訴訟程序。 依法申請(qǐng)支付令的,比照財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1/3交納。 原問題:《欠條可以申請(qǐng)支付令嗎
債權(quán)人向法院申請(qǐng)支付令應(yīng)當(dāng)具備的條件 (一)請(qǐng)求給付金錢或匯票、本票、支票、以及股票、債券、國庫券、可轉(zhuǎn)讓的存單等有價(jià)證券; (二)請(qǐng)求給付的金錢或者有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定,并寫明了請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù); (三)債權(quán)人沒有對(duì)等給付義務(wù);相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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