老板毀約合同我們打工人沒辦法維權(quán)
律師回復(fù)
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月幫助201720人這位朋友,您別急,希望我的回答能給你幫助。 您在下班時間離開是沒有問題的,老板不應(yīng)該也沒有理由扣工資。盡管是口頭協(xié)議,但只要還有別的證據(jù)可以證明你們有過這樣的口頭約定,您的合同就生效了,可以要求賠償。這樣的證據(jù)包括,別的同事知道你們有這樣的協(xié)議,包括你們討論具體方案的資料,例如文字的,電話的,短信的等等。 還有,這位朋友,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,口頭協(xié)議是成立的。老板單方面毀約而扣工錢,這屬于勞動糾紛問題,當(dāng)事雙方可以通過私下調(diào)解的方式解決,如果糾紛解決不了,可依法交由勞動仲裁委員會解決。 您不妨給勞動局打電話試試,當(dāng)然最好和老板委婉的解釋您沒有早退,如果老板仍然扣工資,那就有必要通過法律途徑來維護(hù)您的合法權(quán)益。 很高興為您回答。 原問題:《老板毀約怎么辦》回復(fù)于 2022-12-07 08:46:37