勞動合同糾紛勞動局不管不作為

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  勞動局不管有很多情形，依據(jù)人社部關(guān)于勞動保障監(jiān)察案件撤銷立案事項的通知（勞社廳發(fā)〔2005〕12號）（一）違法事實不能成立的；（二）違法情節(jié)輕微，且已改正的；（三）被調(diào)查用人單位依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉，沒有財產(chǎn)進(jìn)行分配，又沒有相關(guān)義務(wù)承受人的；（四）不屬于立案的勞動保障行政部門管轄的；（五）不屬于勞動保障部門監(jiān)察職權(quán)范圍的；（六）根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十五條應(yīng)當(dāng)由勞動爭議處理或訴訟程序辦理的；（七）違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生超過2年的；（八）其它法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷立案的情形。勞動局是有不管的權(quán)利的，而且依據(jù)關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例那個玩意規(guī)定了由工人舉證的要求。如果符合以上的，請反思自己。勞動者還可以提起勞動仲裁，仲裁會給你個結(jié)果的。 原問題：《勞動局不管，怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-24 05:05:28