疫情期間被開除，拖欠工資，
勞動爭議上海 上海2025-01-08 17:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人疫情期間被公司扣了工資，未按時發(fā)，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 《勞動法》第九十一條規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。?原問題：《疫情期間被公司扣了工資未按時發(fā)怎么處理》回復(fù)于 2022-05-24 01:41:02
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疫情期間，惡意被開除，
不合法。在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據(jù)《勞動合同法》和職工解除勞動合同。即企業(yè)不得解除或終止受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同，或退回被派遣勞動者。 原問題：《疫情期間公司故意辭退員工合法嗎》被開除后，拖欠工資，
可以主張經(jīng)濟賠償金你好，我疫情期間被隔離，我所在的物流公司把我開除了，我可以要求賠償嗎？
你好，用人單位只能在有法律規(guī)定或合同約定的情況下，才能與員工解除勞動合同?！ ∥覈秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要在支付任何經(jīng)濟補償金： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；在外地拖欠工資不發(fā)，疫情期間在家如何討要工資
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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