你好，請(qǐng)問疫情影響不能上班單位可以隨意調(diào)整薪資嗎
合同糾紛上海 上海2025-01-08 10:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》規(guī)定，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《受疫情影響不上班有工資嗎》回復(fù)于 2022-11-16 02:47:18
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和新員工簽合同現(xiàn)在疫情不穩(wěn)定遇到疫情合同內(nèi)可以設(shè)置疫情薪資嗎
如果要避免后續(xù)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)置疫情薪資需要與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致。企業(yè)為了減少勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)以及承擔(dān)賠償金額一般是在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候?qū)π匠昃瓦M(jìn)行完善的設(shè)計(jì)。具體咨詢可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像詳細(xì)電話咨詢因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工請(qǐng)問，上海因?yàn)橐咔?，居家不能正常辦公的，單位要求簽事假，并且沒有工資合法嗎
不合法。根據(jù)規(guī)定，疫情期間，勞動(dòng)者被采取隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)正常支付工資。因政府采取緊急措施，企業(yè)停工停產(chǎn)或勞動(dòng)者不能按時(shí)返崗的，再一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，從第二個(gè)月起按沈陽隨便調(diào)整上班時(shí)間要遵守嗎
如按公司規(guī)章制度普遍性調(diào)整上班時(shí)間，這沒有問題。改變工作內(nèi)容，除非你不能勝任目前的工作，不然公司應(yīng)與你協(xié)商。員工辭職如沒有提前30天書面通知，給公司造成損失的需要賠償損失，如招聘時(shí)候的費(fèi)用。 原問題：《公司隨便改變上班時(shí)間和改變工鐘我無法上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
