在深圳某公司工作兩年，沒有簽合同，主動(dòng)辭職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
合同糾紛廣東 深圳2025-01-09 12:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能要求支付雙倍工資了，因?yàn)槟阋呀?jīng)超過一年時(shí)效期了，法律上不支持了，時(shí)效期是指從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只要你能證明你的勞動(dòng)關(guān)系，可以要求補(bǔ)交社保。 原問題：《工作了兩年，沒有簽訂勞務(wù)合同，離職后如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償？》回復(fù)于 2022-05-23 11:17:56
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餐廳上班老板不簽合同，不買社保，我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)合同法規(guī)定，入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂書面勞動(dòng)合同。如果未簽訂勞動(dòng)合同，不會(huì)改變你的事實(shí)合同的存在。你可以主張的權(quán)利。1，支付雙倍工資，2，要求簽訂無(wú)固定期限的合同，3，要求公司補(bǔ)交社保。你雖然是主動(dòng)辭職，你辭職的原因符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
只要存在勞動(dòng)關(guān)系就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件和a公司簽合同，卻在B公司工作，可以申請(qǐng)B公司無(wú)簽合同仲裁嗎
如果A公司沒有明確規(guī)定不允許兼職，那么你利用工作以外的時(shí)間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議，是不違法的。A公司是簽的勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)合同法保護(hù)。B公司可簽兼職協(xié)議，把雙方約定的事項(xiàng)和工資支付寫清楚。如B公司抵賴，同樣可以申請(qǐng)仲裁。 原問題：《已經(jīng)雙方未簽訂勞動(dòng)合動(dòng)，也沒有替員工繳納社保，員工主動(dòng)提出離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和賠償嗎
1、為員工繳納社保是公司應(yīng)該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費(fèi)用，由員工個(gè)人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據(jù)，可以認(rèn)為是公司單方面行為，你可以不認(rèn)可。2、與勞動(dòng)者在三十天以內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同也是公司應(yīng)該做的，如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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