廣西三月三，我們企業(yè)不放假，也不補休，也沒有加班費，怎么辦
勞動爭議廣西 柳州2025-01-08 16:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人節(jié)假日加班用人單位不支付加班費的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《過年不放假，不補假，還沒有加班費，經(jīng)理說服務(wù)行業(yè)沒有假休，怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-07 05:44:37
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我是廣西人 在廣東上班 但三月三她不放我假怎么辦 我可以起訴他嘛
2天2021廣西壯族三月三的法定假是2天。廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布2021年“壯族三月三”放假的通知：4月14日(農(nóng)歷三月初三，星期三)、4月15日(農(nóng)歷三月初四，星期四)放假，4月16日(星期五)調(diào)休，即4月16日(星期五)休息，醫(yī)院不給實習生放假沒有給我們調(diào)休或者是補休，這個怎么辦
1、加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應(yīng)當支付加班費，這個問題不能一概而論。由于你沒有講清楚，因此只得將所有的情況一并告知，以利你根據(jù)自己的實際情況與單位交涉。 若該你好，勞動合同上面寫著，加班不能補休的情況下，支付加班費，但是現(xiàn)在加班沒有補休，依然沒有加班費，我們屬于第三方，所以勞務(wù)派遣公司說教育局沒給，教育局說沒跟我們簽合同，怎么維權(quán)？
加班費的官方計算方法 加班費的基數(shù)計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人公司國慶只放三天 而且假期后沒有安排補休 也剩下五天也沒有加倍工資
j中秋和國慶在同一假期里，公司應(yīng)另補放2天，所以國慶假總計放假天數(shù)應(yīng)為5天。上班的話公司必須支付3倍工資，不得以調(diào)休方式補償；上述兩天以外的周末加班，公司可支付2倍工資，也可以調(diào)休形式進行補休，這是國家允許的。法律出處：工資支付暫行規(guī)定（勞相關(guān)法律熱點
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