您好，簽了勞動合同，但是公司前三個月只給交三險，可以勞動仲裁嗎
合同糾紛山東 菏澤2025-01-09 22:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人向單位申請補交，之間協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補交所欠的月份，所欠的保險.你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。 原問題：《我的勞動合同簽的是各項保險都交,但單位只交了三險,我該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-23 10:15:56
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公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工勞動仲裁社保只交一險怎么賠償
可以去勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保在公司工作了三個月。沒有簽訂勞動合同。沒有交五險。而且被無故辭退可以申請補償嗎？
根據(jù)勞動法你可以得到以下的賠償:無故解雇你可以得到經(jīng)濟補償?shù)?你工作不到半年可以得到半個月的工作補償.你工作3個月沒簽勞動合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個月內(nèi)必須簽勞動合同.沒簽合同,就要進行經(jīng)濟賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個月后領(lǐng)雙倍的工資.也簽了勞動合同 這會想離職 公司只給結(jié)70%的工資
不合理?！ ￡P(guān)于工資支付問題引發(fā)的勞動爭議可以通過勞動仲裁解決?！ 「鶕?jù)《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我只第一年有勞動合同，但是沒有給繳納社保能仲裁嘛？
可以申請勞動仲裁。相關(guān)法律熱點
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