沒滿七天有工資嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人肯定有工資,用人單位必須支付你的試用期工資.你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn),因此購(gòu)買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,無(wú)果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,是可以得到有效解決的。 原問(wèn)題:《如果工作沒做滿7天試用期說(shuō)我不干了有工資嗎》回復(fù)于 2022-11-16 02:12:07
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小時(shí)工在超市工作遇到密接人員被居家隔離七天,這七天有工資嗎?
我之前在的單位,是這樣的。試用期一個(gè)月,有三天或七天的無(wú)薪期。但工作滿一年的話,這三天或七天還是會(huì)補(bǔ)發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當(dāng)初約定時(shí)有沒有無(wú)薪期一說(shuō)了。 原問(wèn)題:《試用期才上了三天班就來(lái)辭職要結(jié)工資,我要給嗎?》試崗期不滿七天有工資嗎
《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定試用期內(nèi)7天不計(jì)工資,工資是勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者只要付出來(lái)勞動(dòng),無(wú)論是正式期還是試用期,都有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,試用期一天都應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬?!秳趧?dòng)法》第三條:勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的我在蘇州立訊工作七天然后簽合同說(shuō)滿七天有工資到現(xiàn)在離職沒有工資
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系,哪怕只有3天,也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)工作只干了七天有工資嗎
有的公司給你七天試崗期之內(nèi)離職有工資嗎
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了