您好我工傷假滿12個(gè)月了還沒(méi)好再休工傷假是自己申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 09:27
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
我的工傷假滿12個(gè)月了公司發(fā)工資不按工傷發(fā)了如果申請(qǐng)續(xù)工傷假是自己申請(qǐng)還是公司申請(qǐng)
已經(jīng)回復(fù)過(guò)你了。停工留薪不超過(guò)12月。具體咨詢律師點(diǎn)擊頭像購(gòu)買服務(wù)詳細(xì)咨詢。工傷假是不是覆蓋了月休
單位的規(guī)定與國(guó)家的規(guī)定產(chǎn)生沖突的，以國(guó)家的規(guī)定為準(zhǔn)。 職工因工傷需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)你好，我想問(wèn)一下，工傷假休了兩周，去上了一天班，但還感覺(jué)腿疼，后面在休息，還算工傷假嗎
你好，專業(yè)辦理工傷賠償糾紛案件，如果需要詳細(xì)咨詢或者委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系我，詳細(xì)溝通解答您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準(zhǔn)才可以休假。 原問(wèn)題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》在嗎工傷假快一年了，還能申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
