工地工傷無保險無合同
勞動爭議浙江 溫州2025-01-08 10:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當先向人社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應(yīng)當提交以下材料：1、《工傷認定申請表》；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明等。如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關(guān)系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 原問題：《工地工傷，沒合同，沒保險，怎么申請工傷？》回復(fù)于 2022-05-23 08:06:55
相似問題解答
工地受傷，無勞動合同，無工傷保險
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申十級工傷無保險無合同臨時工怎么賠償
如果你已經(jīng)經(jīng)過鑒定，確實屬于十級工傷，并且有勞動合同，可以向單位提出申請，按照相關(guān)規(guī)定由單位賠償。如果單位不受理，可以到當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該單位未給你上工傷保險，單位屬于違法行為。也可以到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。但是你必須能夠提因為工傷無勞務(wù)合同
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