老板在這個(gè)星期找人口頭轉(zhuǎn)達(dá)辭退我,現(xiàn)已工作六個(gè)月,未簽署勞動(dòng)合同,我向老板提出雙倍工資補(bǔ)償,老板拒不回應(yīng),現(xiàn)要求員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先沒(méi)有鑒定勞動(dòng)合同,這個(gè)用人單位已經(jīng)觸犯了勞動(dòng)法,雙倍賠償是肯定的處理這種勞動(dòng)案件流程大致分三步走:1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系);3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案時(shí):攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息!勞動(dòng)仲裁期間,你可以去新單位工作!法律依據(jù)是什么?《勞動(dòng)合同法》:第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《未簽勞動(dòng)合同被辭退的雙倍賠償計(jì)算??!》回復(fù)于 2022-11-16 00:39:21
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未簽勞動(dòng)合同,老板辭退,未發(fā)工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
你這種情況是可以去主張想要的賠償離職不提前一個(gè)月告訴老板,老板不給當(dāng)月工資怎么辦,未簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資嗎
一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果私人老板,未簽勞動(dòng)合同,工作三個(gè)月,辭退,拖工資不發(fā)。
展開(kāi)全部1、未簽合同,你可以要求雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“ 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)老板拖欠工資,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板辭退我們,索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
如果由于單位的原因,工作超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?! 秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! 秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定:用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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