試用期提前三天報(bào)備就可以三天之后走了是嗎
合同糾紛湖南 長沙2025-01-10 17:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法第三十七條： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。您按法律規(guī)定，在試用期內(nèi)提前三天向公司提出書面辭職申請，即可離職。關(guān)于工作交接方面，首先看你和公司簽訂的合同的約定，以及公司的規(guī)章制度，但公司沒有理由以你工作未交接完不放你離開。 原問題：《請問試用期離職提前三天申請，是否三天后就可以離職了？如果公司讓留一周做工作交接該如何？》回復(fù)于 2022-11-16 00:38:55
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請問還在試用期提前3天就可以提成出離職嗎
試用期內(nèi)可隨時辭職,無須提前通知,但現(xiàn)實(shí)中你還是拿到工資再辭職,要不他會給你拖著.員工加班的時間有限制性規(guī)定。班后加班是指實(shí)行每日工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在每日工作8小時之后，安排員工加班。《勞動法我試用期離職是合同寫的提前30天告知還是提前三天辭職就可以
提前三天提出離職你好，我目前還在試用期，提出離職，是提前三天就可以對嗎？工廠這邊非要說要提前一個月才可以離職，這合理嗎
首先，找出你的勞動合同，仔細(xì)看一下關(guān)于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關(guān)條款設(shè)定的，和勞動法的內(nèi)容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關(guān)于試用期和轉(zhuǎn)正后，離職這一條款的規(guī)定。其次，一般試用期內(nèi)離職需要提前三天以書面形跟公司簽了勞動合同，合同要求試用期提前15天提離職申請。但是根據(jù)勞動法3天就可以了。我現(xiàn)在是試用期，如果我提前3天申請，對方不批，我直接走，對方克扣工資，這種合同違約有效嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三天辭職是允許的，用人單位不能扣發(fā)工資。《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動法規(guī)定沒有簽勞動合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,大公司更怕到勞動局投訴,你可以打114查詢下當(dāng)?shù)貏趧泳蛛娫捵稍兿?原問題：《試用期辭職要提前說嗎?當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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