未簽勞動合同被辭退

律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  有。工作未滿一年不簽合同，被無故開除有賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。擴展資料未簽訂勞動合同的解決途徑1、和單位協(xié)商解決。2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴。4、可以向勞動監(jiān)察機構投訴，由其責令用人單位改正。 原問題：《工作未滿一個月未簽合同被無故辭退 有賠償么》

  回復于 2022-05-23 07:12:35