勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁,工人如何能勝訴
律師回復(fù)
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月幫助201720人提交相關(guān)證據(jù):1、工人違反的規(guī)章制度,及工人確實(shí)知道該規(guī)章制度的書面證據(jù)(進(jìn)廠時(shí)的培訓(xùn)記錄或每人都有的員工手冊(cè)、工作紀(jì)律之類,且該員工的確簽收了的書面證據(jù))2、工人違反該規(guī)定的事實(shí),錄像或證人證言(書面,由工人的直接領(lǐng)導(dǎo)或工友作出)等。3、工作期間造成的經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算依據(jù)和事實(shí)。4、工人違反規(guī)定后的處理情況:開(kāi)除決定等(書面)并告知工人的書面證據(jù)。我能想到的,這些了,你看具體情況還要補(bǔ)充什么就補(bǔ)充進(jìn)去。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁企業(yè)如何勝訴》回復(fù)于 2022-05-23 05:13:27
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如何勞動(dòng)仲裁勝訴
用人單位收取押金違反《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定,可以向用人單位要回押金,否則按第84條辦?! ∧愕膭趧?dòng)合同也是證據(jù),如果沒(méi)有給你勞動(dòng)合同,可以按《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定向用人單位索取,如果不給你,按第81條辦?! 〗獬齽趧?dòng)合同,按下面說(shuō)的辦勞動(dòng)糾紛仲裁勝訴對(duì)方上訴
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。勞動(dòng)仲裁勝訴,公司反上訴法院
公司對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,可以到法院起訴 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向有沒(méi)有勝訴才收費(fèi)的勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式,當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候,就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么,勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工人工資勞動(dòng)仲裁
工傷、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)劃入個(gè)人賬戶的相應(yīng)款項(xiàng)。仲裁證據(jù)很重要,你應(yīng)該準(zhǔn)備工資卡可以申請(qǐng)仲裁,拖欠工資的補(bǔ)償金,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及醫(yī)療、失業(yè),獲得半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題:《關(guān)于拖欠工資的勞動(dòng)仲裁問(wèn)題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了