請問一員工剛?cè)肼殠滋煜掳嗤局斜卉囎擦耍浅隽塑嚨湶刨I的。工傷有賠償責任嗎

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  員工下班途中本單位之外車輛車禍認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。　　員工下班途中，在合理時間與合理路線，遭遇車禍傷害，按公安機關交通管理部門認定車主承擔全部責任，本人不服責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應當認定為工傷。　　員工下班途中車禍認定為工傷，肇事車非本單位車輛的，根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，工傷職工在獲得肇事方按人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇?！　　豆ｋU條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、...　　員工下班途中本單位之外車輛車禍認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇?！　T工下班途中，在合理時間與合理路線，遭遇車禍傷害，按公安機關交通管理部門認定車主承擔全部責任，本人不服責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應當認定為工傷?！　T工下班途中車禍認定為工傷，肇事車非本單位車輛的，根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，工傷職工在獲得肇事方按人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。　　《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。　　最高人民法院　　《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》　　法釋〔2014〕9號　　第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。　　職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持?！　÷毠ひ虻谌说脑?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。 原問題：《員工在下班途中出車禍責任是車主工傷怎樣理賠》

  回復于 2022-05-23 04:12:13