你好，我們四人在文水縣赤峪煤礦打工，老板把我們辭退了，沒有合同，下井正件不全，我們能要半個(gè)月勞動(dòng)補(bǔ)常金嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛山西 呂梁2025-01-09 14:40
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你好！我們是打工的老板欠我們八十個(gè)人一百萬工資不給我們能要回來嗎，老板沒財(cái)產(chǎn)
可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是在申請(qǐng)時(shí)需要提供證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填沒有簽訂勞動(dòng)合同，孕婦上了5天班，我們把她辭退了
1、沒有簽勞動(dòng)合同，你可以主張2010年7月至2011年5月11個(gè)月的雙倍工資。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八十二條。2、懷孕被辭退，公司違反了勞動(dòng)合同法第四十二條（四）。你可以主張4個(gè)月工資的賠償金。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十七條、第八十七條。老板拖欠工資，也沒有給我們簽署勞動(dòng)合同
12333舉報(bào)，提起仲裁，點(diǎn)擊頭像詳細(xì)說明案情咨詢律師老板欠我們四個(gè)人的工資沒有給我們
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》老板欠我們工錢，溝通無果的情況下，我們私自把老板的東西收藏躲起來，沒有拿出工地，現(xiàn)在老板告我們盜竊，這個(gè)會(huì)有責(zé)任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已，不要輕易曝光媒體。并不是說怕，只是一但曝光了媒體，就會(huì)把老板的名譽(yù)收損，老板為了保護(hù)名譽(yù)也許會(huì)采取非常手段。當(dāng)然若實(shí)在逼急了，就必須借助媒體的幫助。尋求勞動(dòng)局幫助勞動(dòng)局是該保護(hù)我們的合法權(quán)益，員工們可以集體去勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
