試用期自離后被拖欠工資
經(jīng)濟(jì)糾紛廣西 南寧2025-01-08 21:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先你們試用期內(nèi)有勞動合同嗎？如果有合同就要按照合同中對你工資的分發(fā)來做你的待遇。如果沒有勞動合同你也可以到當(dāng)?shù)貏趧恿ΡＵ蠙C(jī)關(guān)要求你試用的單位給你發(fā)放工資。當(dāng)然說實(shí)話通常這類企業(yè)都是慣犯，他們正是在鉆老百姓法律意識不強(qiáng)的空子。所以建議你拿起法律的武器。相信國家相信黨！ 原問題：《在試用期內(nèi)我自離公司不發(fā)我工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-23 02:20:51
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被自離不發(fā)工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）這公司有拖欠工資行為試用期自離如果公司扣工資合法嗎
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司拖欠工資，讓我們自離
展開全部《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《公司二我想咨詢一下！試用期沒到單位迫使自離違法嗎？
強(qiáng)迫自離違法，但需要你收集對方強(qiáng)迫的證據(jù)自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經(jīng)過批準(zhǔn)，不屬于自動離崗；可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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