清明不放假違法嗎
刑事辯護(hù)廣西 柳州2025-01-09 18:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人清明節(jié)法定假日不放假是屬于違法的按照《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?？梢岳斫鉃椋浩綍r(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日加班費(fèi)是本人工資的200%，國家法定節(jié)假日加班費(fèi)是本人工資的300%。加班工資的計(jì)算基數(shù)：1，勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)3，按照《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)[2008]3號規(guī)定 ，以每月工作時(shí)間為21.75天和174小時(shí)折算休息日單日工資、延長工作時(shí)間的小時(shí)工資。 原問題：《清明節(jié)法定假日不放假是屬于違法的嗎》回復(fù)于 2022-05-23 01:02:35
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職高學(xué)校清明節(jié)不放假違法嗎
算是違法 我們學(xué)校也沒有放假 但是沒有辦法啊 雖然是違法的行為 但是我們畢竟是學(xué)生不是工人 沒有專門的學(xué)生組織 沒有人給我們說話 沒有辦法反抗的 還是和我一樣遵守現(xiàn)實(shí)吧！ 原問題：《清明節(jié)本應(yīng)放假學(xué)校不放，算違法嗎？》學(xué)校清明不給學(xué)生放假違法嗎
既然是法定的假日，那當(dāng)然是違法的。以下是國家制定的節(jié)假日有關(guān)法律條文，你可以了解一下。(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國清明節(jié)上網(wǎng)課不放假違法嗎
算違法的。 我國《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。”清明節(jié)既我國的傳統(tǒng)節(jié)日，也是我國法定的節(jié)假日。 《國務(wù)院辦因?yàn)橐咔榍迕鞴?jié)不放假，違法嗎？
算違法的。 我國《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！鼻迕鞴?jié)既我國的傳統(tǒng)節(jié)日，也是我國法定的節(jié)假日。 《國務(wù)院辦清明節(jié)當(dāng)天高三不放假違法嗎
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，2010年清明節(jié)放假公休時(shí)間為4月3日至5日，共3天，4月6日上班。星期六到星期一放假，星期二上班。法律上來講，你可以罷課。 原問題：《高中清明節(jié)不放假違法嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
