您好，請問疫情期間被隔離在單位，扣誤餐費，上崗津貼，邊遠(yuǎn)補助嗎？
合同糾紛吉林 松原2025-01-08 22:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人誤餐費是對上崗職工就餐的補償，工傷職工停工留薪期用人單位可以不支付，住院期間由工傷保險基金支付住院伙食補助費；夜班費和上崗津貼是正常上班期間工資的組成部分，應(yīng)當(dāng)發(fā)給。浙江省高級人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》十六、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。 原問題：《工傷期間夜班費、誤餐費、上崗津貼還照發(fā)嗎?,》回復(fù)于 2023-01-05 13:18:02
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請問疫情隔離期間兼職單位是否可以扣除隔離期間的工資？謝謝??
應(yīng)支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于積極您好：請問隔離期間兼職單位有權(quán)利扣除隔離期間的工資嗎？
上班期間被隔離應(yīng)該是給工資的 原問題：《上班被廠里要求下班隔離,隔離區(qū)間有算工資嗎？》疫情期間用人單位不發(fā)基本補助違法嗎
您好，如果用人單位在與您簽訂的勞動合同中明確約定有交通補貼費用時，您可以及時到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付全部津貼！祝您生活愉快，望采納！ 原問題：《企業(yè)不發(fā)放職工交通補貼違法嗎》在工廠上班做小時工疫情期間隔離有工資嗎
在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 原問題請問在疫情期間打球違法嗎？
疫情期間不報備是違法的，目前無論從國外還是國內(nèi)其他地區(qū)疫區(qū)返回的人員，一律主動向社區(qū)報備，要如實報告來所在地前14天的旅居史，尤其要對是否去過疫區(qū)的情況進行如實申報。根據(jù)《刑法》第三百三十條規(guī)定，疫情期間如果不如實申報，因此造成疫情大面積擴相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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