我們向勞動局投訴農(nóng)民工工資,是勞動局出了要求企業(yè)七日內(nèi)支付工資的裁定書,但是企業(yè)提起行政復(fù)議
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。行政程序比較長,你可向法院申請支付令。《勞動合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。申請支付令又稱督促程序,就是法院幫著要賬。勞動者只要向法院遞交一份申請書,寫明某某單位欠我多少工資。法院受理后,不用等單位答辯,不需要開庭審理,也不用判決,十五天內(nèi)給單位發(fā)一道支付令,單位接到命令后十五天內(nèi)必須向勞動者支付所欠的工資,超過15日不支付,法院就可以采取強制措施,比如,查封企業(yè)賬號,直接從單位賬號上劃撥錢給勞動者。這一規(guī)定,大大減少了勞動者的訴訟成本。 原問題:《到勞動監(jiān)察大隊舉報, 追討工資,要多久,》回復(fù)于 2022-11-15 20:44:38