請(qǐng)問(wèn)未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽了實(shí)習(xí)協(xié)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、還是盡量協(xié)商吧,大學(xué)生沒(méi)畢業(yè)勞動(dòng)主體資格是受限制的,出來(lái)實(shí)習(xí)的勞動(dòng)保障是比較缺乏的。2、具體《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定,堅(jiān)持合法的原則,因此簽訂勞動(dòng)合同的雙方應(yīng)當(dāng)具備合法的資格。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。法律法規(guī)對(duì)在校生勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的限制,在于保護(hù)這些公民的身心健康。因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)為在校生不具有簽訂勞動(dòng)合同的合法資格?!秳趧?dòng)法》第18條規(guī) 定:無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。 原問(wèn)題:《未畢業(yè)大學(xué)生,簽了實(shí)習(xí)合同,公司不發(fā)工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么?》回復(fù)于 2022-05-22 23:32:21
相似問(wèn)題解答
我是實(shí)習(xí)生未畢業(yè)找的實(shí)習(xí)單位給我簽了一份試用期勞動(dòng)合同請(qǐng)問(wèn)里面的內(nèi)容有效嗎
第一,勞動(dòng)合同只要是雙方的真實(shí)意思表示,內(nèi)容合法那么就有效;若依你所說(shuō),你也沒(méi)有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話,那么還是無(wú)關(guān)系的;第二,你如果想離職,提前一個(gè)月通知公司即可,或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問(wèn)題:《還沒(méi)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽的勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生是否能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 實(shí)習(xí)生是否能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
在校學(xué)生與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,不存在勞動(dòng)關(guān)系。學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)必須在實(shí)習(xí)協(xié)議中規(guī)定,比如,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼何時(shí)發(fā)放?請(qǐng)假手續(xù)?每月休假時(shí)間?加班規(guī)定及待遇?離職手續(xù)等等。否則,事后發(fā)生問(wèn)題,不能采用勞動(dòng)合同法來(lái)處理,只能按實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)生未簽訂任何協(xié)議與合同。
原問(wèn)題:《我是實(shí)習(xí)生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》勞動(dòng)仲裁那方面,公司給實(shí)習(xí)生下套克扣實(shí)習(xí)生工資
用人單位是不能無(wú)故克扣其工資的,如果用人單位無(wú)故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了