郵政銀行柜員工作不滿一年，請假扣薪，節(jié)假日請假也扣錢合理嗎
合同糾紛海南2025-01-08 11:45
律師回復
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月幫助201720人合理如果你是在工作日請假，公司根據(jù)你請假的日期2日X40元/天工資，扣除80是合理的請假的話就不是滿勤了，扣除滿勤也是合理的，如果你是老板，你員工請假不上班，你會給他發(fā)全勤獎嗎?換位思考下你就不會覺得不滿了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末去做～現(xiàn)在上6天班的企業(yè)多了去了如果你為了這點東西去跟公司鬧，你可能損失更多眼光放遠點，爭取在這里多學點東西或許你多年以后回頭過來看看，發(fā)現(xiàn)這幾十塊算什么東西你學會了放棄，學會了隱忍，學會了做人，學會了很多很多吃虧不一定就是罪，社會很復雜，慢慢歷練吧換個心態(tài)，依舊開心的去上班，這點損失太太太微不足道了.記得哦 ，千萬別 在你的同事或者領導前面嘮叨。 原問題：《請假扣我底薪又扣滿勤是否合理》回復于 2022-11-15 19:41:30
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平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的臨時有事不能上班，請假已經(jīng)批準，卻已違規(guī)休假罰款，這樣合理嗎？
要搞清楚是扣錢還是罰錢。如果請的是事假，公司又有規(guī)定事假不帶薪，那么這幾天的工資，公司不發(fā)給你是有道理的如果是罰款（除了這幾天的工資以外另外罰錢），就不太合理了?？梢圆橐幌履銈児S請假流程的規(guī)定，確認你的請假符合規(guī)定后，帶好領導批準你休假的您好，我在小商場上班，簽訂了合同，節(jié)假日可以請假嗎
正常情況下節(jié)假日勞動者是有休息權的實習工資一天70請假扣100合理嗎
個人實習，頂崗實習，和簽訂勞動合同的權利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質的人力：勞資雙方是否簽訂勞動合同，沒有勞動合同是否有三方協(xié)議，都沒有的話屬于個人實習行為。個人實習行為的報酬不屬于勞動報酬，不受最低工資限額約束。公司按照自您好律師：請問下您，我的同事今早去辦公室請假，他弟弟病危，需請假幾天，結果老板說請假的幾天是要扣工資，請問這合理嗎？
員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發(fā)其他工作時間的工資。相關法律熱點
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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