入職公司在南京，簽合同履行地是太原，合同簽一年，現(xiàn)在公司因為沒活，要和我解除勞動合同，可以要求賠償嗎
合同糾紛2025-01-07 14:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司更換名字，用人單位要求勞動者簽訂，而勞動者沒有簽訂，是按照原來的勞動繼續(xù)履行的，不能得到賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。擴展資料：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 原問題：《公司更換名字要求重新簽訂合同，不簽可以得到賠償嗎？》回復(fù)于 2022-05-20 02:06:29
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我入職一年了，現(xiàn)在想離職了，公司要求補簽勞動合同怎么辦？
只能先申請勞動仲裁得到賠償后再辭職，先辭職的話就不會有賠償 原問題：《在公司工作一年了，公司要求補簽合同，但是我想拒簽和辭職，有權(quán)要求賠償嗎？》公司入職沒給勞務(wù)合同，只讓簽小英領(lǐng)活
您好，您可以向公司所在地的勞動局勞動仲裁中心申請勞動仲裁，公司應(yīng)該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經(jīng)每月領(lǐng)取了一個月的工資，所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒有勞動合同的話請找簽到表作為證明，沒有簽到表的話請找證人予以入職七個月未簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司要求倒簽，可以拒簽嗎
根據(jù)勞動合同法第九十七條第二款的規(guī)定：本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。 根據(jù)勞動合同法第八十二條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動入職7天 公司未與員工簽勞動合同 是否可以要求公司賠償2倍工資
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資入職一年多才簽勞動合同能否要求公司賠償11個月的工資的雙倍
您好，可以要求未簽訂合同的雙倍工資差額。相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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