試用期懷孕辭退問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 ?？?/span>2025-01-10 22:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人不符合錄用條件的，可以解除合同。女職工孕期，用人單位不可以按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條、第四十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但按第三十九條規(guī)定解除合同不受限制女職工試用期間懷孕，不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 原問(wèn)題：《試用期女員工懷孕可否辭退》回復(fù)于 2022-05-22 22:18:04
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試用期懷孕被變相辭退
如果還在試用期，那么公司可以以不符合工作要求為由辭退你。只有在簽訂了正式的勞動(dòng)合同以后，用人單位才不能辭退孕婦。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了：第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用試用期未婚懷孕，辭退賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
你好，需要律師幫助可以聯(lián)系我。試用期快滿準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正，因突然發(fā)現(xiàn)懷孕，單位辭退事項(xiàng)
這種屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金 但是主要也拿不到多少錢 最好的辦法是要求繼續(xù)履行合同，您好如果您想獲得更加詳細(xì)立案流程、需要準(zhǔn)備的證據(jù)材料和時(shí)間流程的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。試用期滿兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且因?yàn)閱T工懷孕辭退員工
不行，懷孕屬于人身權(quán)利，勞動(dòng)法有明文規(guī)定，用人單位不能因?yàn)閼言修o退員工。單位沒(méi)有和你簽訂書面勞動(dòng)合同也屬于違反勞動(dòng)合同法的行為。 這次，如果單位將你辭退，你可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《工作了2個(gè)試用期辭退 試用期辭退
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，辭退員工。這里的法定情形有四類：(一)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，辭退員工即《勞動(dòng)》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！?二)過(guò)錯(cuò)解除動(dòng)合同，辭退員工，即《勞動(dòng)合同法》第三十九相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
