目前階段，單位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐郧斑`反計(jì)劃生育政策現(xiàn)在處理，違法嗎？
公司法務(wù)河南 鄭州2025-01-07 02:43
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您好，計(jì)劃生育政策法，在2021年6月之前生的三胎是違反計(jì)劃生育的嗎
展開全部 實(shí)行計(jì)劃生育是我國的基本國策。提倡一對夫妻生育一個(gè)子女；符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排生育第二個(gè)子女。如果沒有特殊原因已經(jīng)生育第三胎，一定會受到處罰的。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)所在省份的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行，也可向當(dāng)現(xiàn)在新計(jì)劃生育政策出來后，規(guī)定入學(xué)、入職不與計(jì)劃生育掛鉤，但單位提拔時(shí)還是掛鉤，這可以申訴嗎？
沒有影響。規(guī)定超生子女，不會因?yàn)闆]有繳納罰款，而不給孩子申報(bào)戶籍。但是當(dāng)事人違反計(jì)生政策，如果拒絕繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)，做出處罰的計(jì)生部門可以起訴當(dāng)事人，申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人還會收到解除公職，不享受低保，等福利待遇的處罰。 原問題：《新生兒入戶不雙職工第三個(gè)孩子2023年出生，違反計(jì)劃生育嗎？
不違法，現(xiàn)在已經(jīng)放開三胎生育。2018年因違反計(jì)劃生育辭退
勞動者違反計(jì)劃生育政策，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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