在公司干8年未買社保，想離職，怎么維權(quán)
經(jīng)濟糾紛上海 上海2025-01-08 13:49
律師回復
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月幫助201720人付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，關(guān)于你的問題我認為一、 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償）解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張：二。維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同希望能夠幫到你更多1條 原問題：《我在公司干了將近八年公司沒買社保現(xiàn)在怎么辦》回復于 2022-05-22 21:49:25
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公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權(quán)？
勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的囚公司未買社保我們被迫離職
能。公司繳納社保有辦理繳納時間。只要是辦理繳納時間在你通知用人單位解除勞動合同之后，用人單位違法在先，你就能要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。關(guān)鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時間證據(jù)。 原問題：《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后，公司為逃公司未買社保，保險，超齡用工如何維權(quán)
公司有為員工購買社保，員工自愿放棄購買社保后，導致在休產(chǎn)假期間沒有基本工資，用人單位給勞動者依法繳納社保是法定的行為，勞動者自愿放棄不具備法律效力，用人單位需要承擔未購買社保需要承擔的重任，勞動者自愿放棄購買社保，用人單位應依法和勞動者解除未簽合同未買社保想離職主張雙倍工資
如果勞動者以用人單位未繳納社保為由被迫辭職的，勞動者是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的，但是勞動者是不能要求用人單位支付雙倍工資的，雙倍工資已經(jīng)超過了仲裁的失效。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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