實習(xí)生離職公司不同意
合同糾紛湖北 武漢2025-01-09 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人你也說了你還沒拿到畢業(yè)證嘛是學(xué)校給你推薦的工作嗎如果是，那就一定等到人家批準在離職啊再就是看你簽的是什么合同了，如果是正規(guī)的勞動合同，里面有關(guān)于離職的要求，試用期需要提前三天，通過試用期需要提前三十天，要合法啊 原問題：《實習(xí)生離職不同意》回復(fù)于 2022-05-22 21:45:27
相似問題解答
公司不給實習(xí)生發(fā)工資
實習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習(xí)生發(fā)補貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實習(xí)的時候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對實習(xí)生實習(xí)期間應(yīng)該享受的補貼有說明。 如果未對實習(xí)補貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事公司罰款太高，選擇離職，但后來又選擇不離職了，公司不同意撤回，怎么辦
沒有辦法 雙方離職已經(jīng)達成實習(xí)生未簽合同離職不發(fā)工資
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內(nèi)，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應(yīng)當(dāng)與你結(jié)清工資。 原問題：《實習(xí)生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,你好，我是實習(xí)生，公司沒有給我簽如何合同
1、既是實習(xí)生，想必你的派遣單位應(yīng)與實習(xí)單位簽有協(xié)議。2、直接離開當(dāng)然是違反勞動法的，因為勞動法第三十七條有明文規(guī)定。即使從道義上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自動離職。3、單位每月份5號發(fā)工資，從勞動法角度上看是沒有不妥的。我想離職，實習(xí)生離職不是提前3天嗎
試用期內(nèi)，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（按照每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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