我一個朋友在簽合同時，工作馬虎，造成企業(yè)損失68萬，會判刑嗎？
合同糾紛湖北 荊門2025-01-09 23:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人三種方法： 1、下策，用武力解決，必須支付工資； 2、上策，說點(diǎn)兒軟話，請其將工資支付；（但不能承認(rèn)有錯，因是工作時間之外，而且單位并未要求加班值班，并且，單位的安全管理責(zé)任不在你朋友）； 3、中策，用法律途徑來圍護(hù)自己的權(quán)益： a、首先，企業(yè)未簽訂勞動合同，須支付雙倍工資； b、未簽訂勞動合同，即意味著，公司沒有在安全責(zé)任、企業(yè)制度方面和你進(jìn)行合同約定，因此，按勞動合同要求來說，你不用承擔(dān)其單位任何制度對你的約束責(zé)任； c、而且，有證據(jù)表明，該事故發(fā)生在工作時間之外，即下班后發(fā)生，而不是在工作時發(fā)生的，因而，與你朋友無關(guān)，并且，企業(yè)也沒有讓加班，至于，工作時間之外，即晚上什么時間出了工作安全事故，與未加班的你朋友無關(guān)。 d、直接去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴單位惡意克扣工資，并拖欠工資，同時直接去勞動仲裁委員會，要求立案申請勞動仲裁： 要求企業(yè)支付：拖欠的所有工資； 支付：未簽訂勞動合同的雙倍工資； 支付：解除勞動合同的工資補(bǔ)償金； 注：到勞動監(jiān)察大他投訴及申請勞動仲裁，不花錢。 原問題：《朋友由于工作失誤造成公司財(cái)產(chǎn)損失30000元，且是在下班后發(fā)生的。現(xiàn)公司要求全額賠償三萬無損失怎么辦好？》回復(fù)于 2023-01-05 10:46:39
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被前公司起訴在工作時操作失誤造成的損失賠償
造成損失通常是在員工離職后發(fā)生的，雙方已不存在勞動關(guān)系，用人單位追究勞動者的損失賠償責(zé)任，可以按照雙方約定并結(jié)合實(shí)際損失大小要求勞動者進(jìn)行賠償，此時用人單位追究勞動者的賠償責(zé)任主要以民法通則等作為法律依據(jù)，以實(shí)際損失為主要參照標(biāo)準(zhǔn)。一般賠償我朋友刑事拘留會判刑嗎
這個需要他是否涉嫌犯罪我一個朋友雇兇傷害人使人毀容了，受害人知道是他雇兇來傷害的，但我那朋友有不在場的證據(jù)，兇手沒有被抓到，我那朋友會不會被刑拘，或被判刑， 如果有證據(jù)證明是共同犯罪就可以抓 公安機(jī)關(guān)會關(guān)他多久，關(guān)到判決前可不可以取保需要具員工自離，造成企業(yè)損失如何追償
提供造成損失的證據(jù)，申請勞動仲裁要求員工賠償。員工非故意給企業(yè)造成損失企業(yè)給員工辭退并扣除當(dāng)月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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