你好你好，公司準(zhǔn)備和一個員工做業(yè)績對賭協(xié)議，是否合法？
公司法務(wù)廣東 廣州2025-01-09 08:55
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簽訂對賭協(xié)議未完成要求，是否可以以股東拒絕回購，而使對賭協(xié)議無效
對賭風(fēng)險(xiǎn)很大呀，不過也是有年限的，既然敢賭這個，說明你們對自己很有信心，如果是以公司為主體，那么就是所有股東都必須簽字同意，因?yàn)槿思以傩∫彩枪蓶|！你業(yè)績不達(dá)標(biāo)，以前是大股東回購，現(xiàn)在變成公司回購，因?yàn)槭浅鲑Y方不同了，所以個人認(rèn)為應(yīng)該是要全體你好，咨詢公司對員工進(jìn)行分流合法嗎
如果是企業(yè)正常的行為是符合法律規(guī)定的公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度公司因業(yè)績pk罰錢合法嗎
違法的 《勞動法》第九十六條規(guī)定 用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任： 1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 2、侮辱、體罰、毆打、非法搜查您好 您好，公司業(yè)績不好要調(diào)低員工的薪資不經(jīng)過員工合法嗎
首先看你和單位簽訂的勞動合同，如果合同當(dāng)中約定了工資和工作崗位，那么就應(yīng)當(dāng)按照合同來執(zhí)行，否則單位是違約且不合法的。 其次，如果沒有約定，單位在沒有和你協(xié)商一致的情況下擅自變更工作崗位，也是不合法的，你可以申請勞動仲裁，主張權(quán)利。 原問題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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