離婚還能享受育兒假嗎
婚姻家庭安徽 淮南2025-01-08 22:12
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離婚了還能享受育兒假嗎？沒(méi)有撫養(yǎng)權(quán)一方
不撫養(yǎng)孩子一方探望孩子時(shí),不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方同意，但應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方。在司法實(shí)踐中，當(dāng)當(dāng)事人行使探望權(quán)時(shí)，對(duì)方不能阻止，并盡到協(xié)助的義務(wù)。如果被阻撓的，可以請(qǐng)求法院判決；探望權(quán)是指父母離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父或母，享有的與未成年子女聯(lián)系，會(huì)面交離婚了孩子沒(méi)有判給我可以享受育兒假嗎？
可以回去看孩子。 一，剛起訴離婚，還沒(méi)有判決，判決書(shū)更沒(méi)有生效，婚姻關(guān)系仍然存在。 因此完全可以回去看孩子。 中華人民共和國(guó)婚姻法（2012） 第二十一條 父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。 二，即使已經(jīng)離婚，也對(duì)孩子我享受育兒假，公司取消我的福利假，請(qǐng)問(wèn)是否合法？
是否違法，關(guān)鍵看你與公司在勞動(dòng)合同中有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題的約定以及公司規(guī)章制度中有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題的規(guī)定。首先，如果你與公司在勞動(dòng)合同中就年終獎(jiǎng)問(wèn)題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎(jiǎng)違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，那當(dāng)然可以確定公司離婚了有沒(méi)有育兒假
如果你的身孕是在離婚前懷上的，那么，在孩子生下來(lái)后，你的生育行為應(yīng)該界定為合法的生育行為，無(wú)論是生育津貼或是產(chǎn)假，都可以享受到。當(dāng)然，享受“生育津貼”的前提是：你所在的單位應(yīng)該已依法為你繳納了生育保險(xiǎn)。 如果在休產(chǎn)假或領(lǐng)取生育津貼時(shí)有什么異我是男士，離異，請(qǐng)問(wèn)還可以享受育兒假嗎
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
