疫情公司說(shuō)停社保，停工資，還讓工作，我和他談工資，沒(méi)談成功，我也就沒(méi)工作了，他說(shuō)是我不工作，是我自愿離職
合同糾紛上海 上海2025-01-09 17:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人造成什么損失，公司應(yīng)該拿出證據(jù)。 認(rèn)真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書(shū)面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，你就說(shuō)不清楚了?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的?！ ∵f交解除勞動(dòng)合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專(zhuān)遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〗獬齽趧?dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權(quán)益，則可以寫(xiě)個(gè)人原因），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日； 2、請(qǐng)公司書(shū)面通知（該通知必須有公司印章，否則無(wú)效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任； 3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜?！ ∽⒁獗Ａ艉霉疽竽阆蚰橙私唤拥臅?shū)面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張?！ ∪绻阏J(rèn)真看一下我以上回答中書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思?！ ∥业陌俣瓤臻g有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。 原問(wèn)題：《公司不同意我離職，反扣我工資，還說(shuō)我沒(méi)完成工作給公司帶來(lái)?yè)p失》回復(fù)于 2023-02-08 06:17:04
相似問(wèn)題解答
離職后沒(méi)停社保繳納
不是沒(méi)有停，而是屬于你個(gè)人問(wèn)題。回有單位與單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續(xù)，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執(zhí)了，你說(shuō)的停社保問(wèn)題就解決了。 原問(wèn)題：《離職后原公司沒(méi)有停社保怎么處理？》我最開(kāi)始和公司人事溝通，說(shuō)是無(wú)責(zé)底薪。因?yàn)樾」締?，面試也沒(méi)那么多講究，就沒(méi)細(xì)問(wèn)，我就直接說(shuō)我在網(wǎng)上都問(wèn)過(guò)了。就沒(méi)問(wèn)面試的人員。現(xiàn)在工作一個(gè)月，我問(wèn)工資，他們說(shuō)是有責(zé)工資，沒(méi)達(dá)到預(yù)期一點(diǎn)不給。因?yàn)槭荎TV行業(yè)所以沒(méi)有合同。工作職位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人員.按照我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)來(lái)看,主管說(shuō)你的工資報(bào)的有點(diǎn)高,意思就是說(shuō)希望你可以在試用期內(nèi)得到相應(yīng)的工資.并且你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量等已經(jīng)通過(guò)考核.工資高是對(duì)你入職直接有影響的.因?yàn)槿绻べY成本高,HR會(huì)考慮選擇其他的候選工作時(shí)間調(diào)整，工資降低，疫情停運(yùn)
疫情推遲復(fù)工期間的工資可以下調(diào)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支我在公司工作二十多年社保繳納未滿十五年已到退休年齡工司已停交社保又叫停止工作了我該如何辦退休手續(xù)呢？
達(dá)到法定退休年齡后，你與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系視作已經(jīng)終止，勞動(dòng)關(guān)系不存在，企業(yè)就沒(méi)有義務(wù)為你購(gòu)買(mǎi)社保。你的養(yǎng)老保險(xiǎn)未交滿15年同時(shí)達(dá)到法定退休年齡的話，只能辦理一次性退休，社保部門(mén)退還你養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)部分的總額。如果你之前工作過(guò)的企業(yè)在你公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒(méi)有關(guān)系，后面繳納可以繼續(xù)。繳費(fèi)年限是連續(xù)計(jì)算的。辭職后不是自動(dòng)停保，是公司去勞動(dòng)部門(mén)辦理退工，再到社保部門(mén)辦理停保，停保后次月則不再繳納社保?？梢越Y(jié)隔一段時(shí)間在交，但需要支付滯納金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
