你好!我是在永川工地上班的操作工,就是在工地開升降機(jī)工作的,我從去年九月一號開始上班到今年一月十三號放假,去年就發(fā)了一個月工資,其他都一直沒有發(fā)給我們,我們的操作證也至今押在項目部的
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種問題在勞動爭議中常見。你主要要與一家有用人資質(zhì)的單位確認(rèn)勞動關(guān)系,只要確認(rèn)的勞動關(guān)系,一切問題就迎刃而解了。這個有資質(zhì)的公司,法律上是離你法律關(guān)系最近的一家公司。如甲公司將工程發(fā)包給乙公司承包,乙公司又轉(zhuǎn)包給丙公司施工,你在工作中受傷,就要與丙公司確認(rèn)勞動關(guān)系。如果乙公司轉(zhuǎn)包給個人,由于個人不是用工主體,你就要與乙公司確定勞動關(guān)系。這種工地上做工的,一般都是包工頭叫來的,沒有書面勞動合同。這時,就要適當(dāng)組織工資的發(fā)放、工人的管理、受傷后誰墊付的醫(yī)藥費(fèi)、證人證言等各方面證據(jù),不要怕說是那個人叫你來的,或者包工頭給你發(fā)放工資,法院或勞動仲裁不可能將包工頭認(rèn)定為用人單位,只可能是那個公司是用人單位。解決了勞動關(guān)系,再傷殘鑒定,最后工傷待遇就是按法規(guī)依法計算就是了。 原問題:《我在永川一家公司上班,說是公司了!也不算是。因為是在工地上班,也沒有簽訂勞動合同,現(xiàn)在我從工地上的...》回復(fù)于 2023-01-05 09:33:42