我咨詢一下,我公司2月份放年假7天,我實(shí)際上班為18天,沒有請假,1-3號(hào)是不是帶薪假,我還有嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人底薪除以22,再乘以你上班的天數(shù)。。再加上你的加班費(fèi)。這就是你的工資。勞動(dòng)法是這么規(guī)定的。不過有的廠有一個(gè)規(guī)定是請假一天還要扣錢。就是不知道你的廠是什么情況。。如果你年前就在這里上班的話。。那一號(hào)到八號(hào)也是有底薪的。。。也算是上班的。因?yàn)槭菐降哪昙?。。??啥?原問題:《您好,我有事想請教一下您。一個(gè)月上班未上滿22天,請問工資是不是應(yīng)該發(fā)底薪給我呢還是怎么樣呢?!?/div>回復(fù)于 2022-11-15 16:19:07
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我想咨詢一下疫情期間不上班,還享受年假嗎?
工時(shí)因疫情停工,公司是可以讓員工集中休年假的,加班費(fèi)除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休,休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控推薦京頂(EDP)企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,綜合工時(shí)制,不定時(shí)工時(shí)制(彈性工時(shí)制您好,我在一個(gè)單位工作16年,單位惡意克扣工資,沒有工資條,沒有帶薪年假,我可以以此為理由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗金嗎?
職工事假單位可以不支付工資報(bào)酬。職工累計(jì)工作年限不滿1年的,不享有年休假,是法律的規(guī)定。職工沒有年休假請假休息的,屬于事假,單位可以不支付工資報(bào)酬。但是,用人單位安排不上班的,在一個(gè)工資支付周期之內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資?!秳?/span>就是25號(hào)我被公司強(qiáng)行調(diào)整為晚班上班,我不同意請假3天,請假26.27.28,(25號(hào)我一整天都是在上班的),今天29號(hào),行政通知我說我昨天晚上沒有去上班,算曠工一天,這個(gè)合理嗎
公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同,我不同意就調(diào)動(dòng)工作,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益?! ∮萌藛挝蛔兏鼚徫恍枰蛣趧?dòng)者協(xié)商一致方可進(jìn)行,單方面變更屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定?! ∮萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同,通常有如下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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