職業(yè)病診斷證明和認(rèn)定職業(yè)的律師
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是以單位的名義去鑒定,必須要有單位的證明。如果單位不同意,可自行申請(qǐng)鑒定解決方案: 根據(jù)《職業(yè)病防治法》 的規(guī)定: 第六十四條 用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款: (一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的; ?。ǘ┪磳?shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè),或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的; (三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的; ?。ㄋ模┪窗凑找?guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。 第六十五條 用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉: ?。ㄒ唬┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的; (二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的; (三)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè),或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的; ?。ㄋ模┪窗凑找?guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的; (五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的; ?。┪窗凑找?guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的; ?。ㄆ撸┌l(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的; (八)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的; (九)拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的。 原問(wèn)題:《單位不給開證明,可以委托律師做職業(yè)病診斷嗎》回復(fù)于 2022-05-22 15:58:41
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到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)病診斷的醫(yī)院做鑒定,屬于職業(yè)病的,就屬于工傷,按照工傷待遇職業(yè)病防治法第四十三條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)我工傷認(rèn)定先出,職業(yè)病后來(lái)診斷的,但在賠償當(dāng)中社保講我的工傷認(rèn)定書上沒(méi)有寫到職業(yè)病,不能按職業(yè)病賠償,請(qǐng)問(wèn)5年多了,能要求人社部更改工傷認(rèn)定書嗎
這個(gè)社保局做的沒(méi)錯(cuò)。 認(rèn)定工傷是職工的權(quán)利,也是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地職業(yè)病這塊的律師
如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像電話聯(lián)系我職業(yè)病,無(wú)法認(rèn)定工傷
員工認(rèn)為是工傷,那么員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定進(jìn)行判定是否是工傷。如果員工認(rèn)為是職業(yè)病,需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定。如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果經(jīng)鑒定并不屬于是職業(yè)病,那么也就無(wú)法判定為工傷。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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