請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)期過(guò)了，還要求返回公司培訓(xùn)違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 09:27
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入職合同中，有服務(wù)期限兩年，培訓(xùn)期間想離職，公司要求返還培訓(xùn)期工資
關(guān)鍵看培訓(xùn)的內(nèi)容是否真與推動(dòng)你的工作素質(zhì)和能力有關(guān)．否則如果你覺(jué)得不合適，可以拒絕培訓(xùn)．如果在服務(wù)期內(nèi)離職，不是交違約金，而是按照培訓(xùn)協(xié)議上寫(xiě)的，你應(yīng)退還扣除你已經(jīng)服務(wù)的時(shí)間公司給你提供的培訓(xùn)費(fèi)而已． 原問(wèn)題：《公司培訓(xùn)一次加兩年的服務(wù)期限離職了公司要求交培訓(xùn)費(fèi)合理嗎
合法。《勞動(dòng)合同法》第二十二條第一款規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！边@里所說(shuō)的培訓(xùn)是指“專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”，主要是用于提高職工某項(xiàng)技能的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型培訓(xùn)，不能是上崗培訓(xùn)。實(shí)踐中很多公司內(nèi)部安排培訓(xùn)。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓(xùn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)合??？
要看公司組織的培訓(xùn)是否是由公司專(zhuān)門(mén)出錢(qián)為你做的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過(guò)培訓(xùn)總費(fèi)用，并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。比如公司出了總培培訓(xùn)期是否有工資
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒(méi)有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問(wèn)題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》請(qǐng)問(wèn)下班后強(qiáng)制培訓(xùn)沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)是正常的嗎
收費(fèi)是否合理，這問(wèn)題嚴(yán)格說(shuō)并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，法律也沒(méi)有明確規(guī)定，所以不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論?！ 〔贿^(guò)一般來(lái)說(shuō)，在職培訓(xùn)是為了提高員工技能，更好地為企業(yè)效力，是不應(yīng)收費(fèi)的，也很少聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢(qián)然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是，培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
