我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動(dòng)合同，是怎么個(gè)賠償法
合同糾紛廣東 廣州2025-01-09 18:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司愿意辭退你，要支付你1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。合計(jì)2.5個(gè)月補(bǔ)償。如果違法辭退的，兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即1.5*2=3個(gè)月 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）。沒有續(xù)簽合同，換可以要求合同到期后的第二個(gè)月的兩倍工資 原問題：《工作一年半 沒簽勞動(dòng)合同 如果公司辭退我 賠償要怎么算》回復(fù)于 2022-12-06 21:13:16
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你好 我想問下我在公司待了1年半 未簽勞動(dòng)合同跟繳社保 公司應(yīng)該怎么補(bǔ)嘗我
1、在公司工作滿一年未簽訂勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資和簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、未購(gòu)買社保的，可以要求單位補(bǔ)繳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每勞務(wù)仲裁，公司未簽勞動(dòng)合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同不給員工一份，單位都是違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合我想要離職 公司未與我簽勞動(dòng)合同卻要我寫辭職報(bào)告或辭職申請(qǐng)書 是否合法
不簽，如果單位拖欠你的工資，你可以以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為有與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付你未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題：《公司沒和我簽勞動(dòng)合同，我提交了離職申請(qǐng)，就是我做了五個(gè)月，公司沒有跟我簽勞動(dòng)合同。
1.收集你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來(lái)往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時(shí)間的證據(jù)。2.提交解除勞動(dòng)合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對(duì)方?jīng)]有跟你簽訂勞動(dòng)合同，沒有按勞動(dòng)法我現(xiàn)在是在美團(tuán)第三方公司跑外賣，因?yàn)橐约翰幌胱隽耍朕o職，我我們沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在急辭，公司應(yīng)該扣我工資嗎？
辭職唄，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，只要按照公司辭職程序進(jìn)行辭職，公司是沒有任何理由推遲或者拖延的！或者直接就不去了唄，反正你工資也是日結(jié)的，像咱這種小角色，你自離了，公司也不會(huì)找你賠什么違約金之類的！ 原問題：《我是跑業(yè)務(wù)的沒有底薪都是日結(jié)的.現(xiàn)在不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
