到了退你年限，沒交夠十五年養(yǎng)老保險(xiǎn)，視同交費(fèi)年限可不可以一并算辦理退休。

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  您好！只要符合提前退休的政策，不管在什么企業(yè)，都可以辦理提前退休手續(xù)。一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的。 2014年退休政策國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后連續(xù)工齡、視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定? 國(guó)有企業(yè)(含縣以上大集體企業(yè)、下同)勞動(dòng)合同制工人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后，其以前按國(guó)家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的年限在按下列補(bǔ)費(fèi)后可視同繳費(fèi)年限：其中，對(duì)1986年10月1日以前參加工作現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制身份的人員，必須從1986年10月1日起按勞動(dòng)合同制工人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位原固定職工及復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定另有規(guī)定者，可從其規(guī)定，下同);對(duì)1986年10月1日以后參加工作的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人，必須從參加工作時(shí)按規(guī)定的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此前勞動(dòng)合同制工人已按過去有關(guān)文件規(guī)定作過一次性處理的，不再重新處理。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后，其視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定可比照辦理。二、小集體企業(yè)職工及臨時(shí)工達(dá)到退休年齡，但繳費(fèi)年限不足15年的應(yīng)如何處理新勞險(xiǎn)(2000)46號(hào)文件規(guī)定，城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工的退休條件應(yīng)以繳費(fèi)年限為主。職工達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及其以上的，應(yīng)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不足15年的，原則上應(yīng)根據(jù)其繳費(fèi)長(zhǎng)短，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定作一次性處理。但對(duì)1989年底以前參加工作，實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年以上(不含補(bǔ)繳年限)，可允許其按本人退休當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和比例(企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例之和)補(bǔ)足15年(但不得超過15年)繳費(fèi)后，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。單位和個(gè)人不愿補(bǔ)繳的，應(yīng)作一次性處理，并解除保險(xiǎn)關(guān)系。國(guó)有企業(yè)在《勞動(dòng)法》實(shí)施前，(1995年1月1日前)招用的臨時(shí)工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上的，辦理正常退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿15年的，原則應(yīng)根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，做一次性處理。但對(duì)其中繳費(fèi)年限滿10年以上，連續(xù)工齡滿15年以上的，可允許其按本人退休當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和比例補(bǔ)足15年(但不得超過15年)，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。單位和個(gè)人不愿補(bǔ)繳的，應(yīng)做一次性處理，并解除養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 原問題：《視同繳費(fèi)年限不夠，是否能一次性補(bǔ)齊十五年？》

  回復(fù)于 2022-05-22 13:29:35