工傷，然后工地上不管
勞動爭議浙江 金華2025-01-09 17:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定?！ ∮萌藛挝晃窗凑找?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 認(rèn)定工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級依據(jù)相關(guān)的規(guī)定補(bǔ)償，存在爭議的，可以申請勞動仲裁?！ 》?律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事-故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社-會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組-織在事-故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！ “凑毡緱l第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社-會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社-會保險行政部門辦-理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 原問題：《我在工地受傷了工地不管怎么辦》回復(fù)于 2022-11-15 14:06:54
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工地上做臨時工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作您好，在工地上班發(fā)生事故，工司說沒有工傷
在你沒有簽訂勞動合同、沒有繳納相應(yīng)的社保情況下，該公司就安排你進(jìn)行工作，已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動法。你現(xiàn)在這種情況可以申請勞動仲裁，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請。 原問題：《我現(xiàn)在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸發(fā)生了工傷事故，時間都過去半個多月了工地上摔傷了，公司不管
可以聯(lián)系我咨詢，教你怎么操作。在工地上受傷，公司不管
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定?！ ∮萌藛挝晃窗凑找?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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