我在江蘇昆山一家公司上班，因新冠疫情被政府通知隔離，在隔離期間，公司以曠職為由解除勞動(dòng)合同。
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-09 18:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人對(duì)于確診新型冠狀病毒肺炎的員工不能解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。 原問題：《對(duì)于確診新型冠狀病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同是否可行》回復(fù)于 2022-11-15 14:05:21
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我因新冠疫情被隔離中，公司以曠職處。理
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。 對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑未簽勞動(dòng)合同，離職後，還可以起訴嗎
要看有沒有過仲裁時(shí)效，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。沒簽勞動(dòng)合同沒交社保，現(xiàn)在想離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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